ประธานาธิบดีโจ ไบเดน ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งระดับสูงในสำนักงานการจัดการและงบประมาณ ให้คำมั่นเมื่อวันพฤหัสบดีว่าจะขจัดอุปสรรคในการจ้างงานของรัฐบาลกลาง ปรับปรุงขวัญและกำลังใจของพนักงาน และช่วยให้หน่วยงานต่างๆ ดูแลพนักงานของตนให้ปลอดภัยในช่วงที่เกิดโรคระบาด“องค์กรที่ประสบความสำเร็จต้องการทีมงานที่มีความสามารถ หลากหลาย และมีส่วนร่วมสูง ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าซ้ำแล้วซ้ำอีก” Jason Miller ผู้ได้รับการเสนอชื่อชิงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการของ OMB กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีที่การพิจารณาของเขาต่อหน้าคณะกรรม
การความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและกิจการภาครัฐของวุฒิสภา
“เมื่อเรามองไปที่รัฐบาลกลาง … ระดับการมีส่วนร่วมและระดับขวัญกำลังใจไม่ใช่ที่ที่ควรจะเป็น”ทั้งเขาและ Shalanda Young ซึ่ง Biden ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการของ OMB กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะศึกษาวิธีที่หน่วยงานรัฐบาลกลางสามารถขยายกลุ่มการจัดหางานและขจัดความท้าทายในการให้บริการ
“ผู้คนจะเดินทาง พวกเขาจะรับใช้ชาติ แต่ไม่รู้ว่ามีโอกาสมากมายอยู่จริง” เธอกล่าวกับคณะกรรมาธิการวุฒิสภาเมื่อวันพฤหัสบดี “เราสามารถไปวิทยาลัยชุมชนได้ เราจำเป็นต้องขยายขอบเขตในการมองหาผู้มีความสามารถและทำงานให้ดีขึ้น เราจำเป็นต้องทำในพื้นที่เหล่านี้อย่างแน่นอน เรากำลังประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี ไม่ใช่ทุกอย่างเกี่ยวกับเงิน และฉันคิดว่าผู้คนมีแรงจูงใจที่จะรับราชการ แต่เราไม่สามารถสร้างอุปสรรคได้อย่างแน่นอน”
CX Exchange ของ Federal News Network: เข้าร่วมกับเราในช่วงบ่ายสองวันที่ 26 และ 27 เมษายน ซึ่งเราจะสำรวจเทคโนโลยี นโยบาย และกระบวนการที่สนับสนุนความพยายามของหน่วยงานในการให้บริการสาธารณะ ธุรกิจ และเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
มิลเลอร์สาบานว่าจะค้นหาคอขวดในระบบการจ้างงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งฝ่ายบริหารที่ผ่านมาได้พยายามหลายครั้ง
“เราจำเป็นต้องขยายแหล่งรับสมัครเข้าสู่รัฐบาลกลาง
รวมถึงการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนรับใช้” มิลเลอร์กล่าว “สิ่งนี้รวมถึงการมุ่งเน้นไปที่ความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน นอกจากนี้ยังรวมถึงการมุ่งเน้นไปที่ความสามารถทางเทคนิค เราต้องมองหาจุดคอขวดเพื่อนำผู้คนเข้ามา”
“ในบทบาทของฉัน หากได้รับการยืนยันให้เป็นรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร ฉันยินดีที่จะทำงานร่วมกับคุณ และรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ทำงานร่วมกับคุณและสมาชิกของคณะกรรมการนี้ และใกล้ชิดกับ OPM ซึ่งเป็นสภาเจ้าหน้าที่บริหารทุนมนุษย์มากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรากำลังเพิ่มศักยภาพ ยกระดับ มีส่วนร่วม และเสริมทักษะให้กับพนักงานของรัฐบาลกลางเพื่อตอบสนองความต้องการของเราในวันนี้และวันพรุ่งนี้” เขากล่าวเสริม
Young เริ่มงานในรัฐบาลในฐานะ Presidential Management Fellow ที่ National Institutes of Health และ Young กล่าวว่าประสบการณ์ดังกล่าวแสดงให้เธอเห็นว่ารัฐบาลมักประสบปัญหาในการเข้าถึงผู้มีความสามารถจากภูมิหลังที่หลากหลาย เธอก็ประสบปัญหาในการนำทาง USAJobs.gov เช่นกัน
“ผมโชคดีที่พบโบรชัวร์ในสำนักงานคณบดีในนิวออร์ลีนส์” Young กล่าว “กลายเป็นว่าถ้าคุณอยู่บนชายฝั่งตะวันออกและ [ใน] โรงเรียน คุณรู้จักโปรแกรมนี้ทั้งหมด แต่ไม่รู้จักโปรแกรมนี้มากนักจากส่วนอื่นๆ ของประเทศ”
พรรคเดโมแครตและพรรครีพับลิกันหลายคนในสภาคองเกรสกล่าวว่าพวกเขาจะสนับสนุน Young ในฐานะผู้อำนวยการของหน่วยงาน ซึ่งตอนนี้ Neera Tandenผู้ซึ่งได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งครั้งแรกของประธานาธิบดีได้ถอนตัวจากการเสนอชื่อของเธอเมื่อต้นสัปดาห์นี้ Biden ยังไม่ได้ประกาศผู้ได้รับการเสนอชื่อใหม่สำหรับงาน OMB อันดับต้น ๆ
Young ทำงานให้กับคณะกรรมการการจัดสรรบ้านในบทบาทต่างๆ มานานกว่า 14 ปี ในที่สุดก็กลายเป็นผู้อำนวยการและพนักงานเสมียน
ในการพิจารณาเสนอชื่อเมื่อวันพฤหัสบดี Patrick Leahy (D-Vt.) หัวหน้าพรรคเดโมแครตในคณะกรรมการจัดสรรวุฒิสภา เล่าถึงประสบการณ์ของเขาที่ทำงานร่วมกับ Young เกี่ยวกับกฎหมายที่ยุติการชัตดาวน์ของรัฐบาลในปี 2561-2562 ซึ่งยาวนานที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ
