หากคุณเป็นพนักงานของรัฐบาลกลางที่กำลังพิจารณาเกษียณอายุในปีนี้ เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับทั้งการขึ้นเงินเดือนที่รอดำเนินการและ COLA เนื่องจากเกษียณอายุในเดือนมกราคม ประเภทของ ในบางกรณี. แต่ก่อนอื่นตามใจฉันในฐานะเด็กที่เติบโตในตัวเมืองดีซี (คนในพื้นที่มักไม่ค่อยพูดว่าวอชิงตัน) เราไม่มีเงินมากนัก แต่เพื่อนของฉันและฉันมีสนามเด็กเล่นที่ดีที่สุดทุกที่ เรามีพิพิธภัณฑ์ หอศิลป์ และสถานที่อื่นๆ หลายสิบแห่ง พวกเขายัง – ส่วนใหญ่ยังคง –
ฟรี! แม้แต่ตอนที่เราหยุดเรียน เรามักจะไปพิพิธภัณฑ์สมิธโซเนียน
แห่งใดแห่งหนึ่ง หรือเนชั่นแนล จีโอกราฟฟิก ดังนั้นแม้ในขณะที่เล่นเป็นตัวป่วนและทำตัวเหลวไหล มันก็ยากที่จะไม่เรียนรู้สิ่งต่างๆ หนึ่งในสถานที่พักผ่อนในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ฉันชื่นชอบคือหอจดหมายเหตุแห่งชาติบนถนนเพนซิลวาเนีย ซึ่งเต็มไปด้วยเอกสารทางประวัติศาสตร์ที่น่าสนใจ และร้านขายของที่ระลึกที่ดี
สิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันงงงวยคือคำว่า “อดีตคืออารัมภบท” ที่สลักไว้หน้าอาคาร แปลก. ในขณะนั้น! หลายปีก่อนที่ฉันจะรู้ว่ามันคือเช็คสเปียร์ (อะไรไม่ใช่?) หรือความหมายที่ลึกซึ้งมาก นั่นคือผู้คนและเหตุการณ์มีแนวโน้มที่จะทำซ้ำประวัติศาสตร์ นี่เป็นเรื่องจริงปีแล้วปีเล่าในทีมงานของรัฐบาลกลาง กลับสู่ความเป็นจริงแล้ว การขึ้นเงินเดือนของรัฐบาลกลางในปี 2023 และการปรับอัตราเงินเฟ้อในเดือนมกราคมสำหรับผู้เกษียณอายุ…
ตามกฎหมายผู้เกษียณอายุจะได้รับ COLAs (ตามทันเงินเฟ้อ) ในแต่ละเดือนมกราคม ฟีดที่ทำงานมักจะได้รับการขึ้นค่าจ้างตามเงื่อนไขทางการเมืองและการคลัง การเพิ่มขึ้นที่จะเกิดขึ้นนี้สำหรับทั้งผู้เลี้ยงและผู้เกษียณ อาจใหญ่ที่สุดในรอบหลายปี และผู้เกษียณอายุมีแนวโน้มที่จะได้คะแนนเพิ่มขึ้นมากกว่าผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ และทุกครั้งที่สิ่งนี้เกิดขึ้น หลายสิบ หลายร้อย
หรืออาจถึงพันของ feds ที่กำลังจะเกษียณพยายามคิดว่าพวกเขา
จะได้รับ COLA ใหม่อย่างน้อยได้อย่างไร แม้ว่าวันลาพักร้อนประจำปีและเงินเดือนสุดท้ายที่ไม่ได้ใช้รวมถึงบางส่วนหรือทั้งหมดในปีหน้า ‘ ยก. ดังนั้นเราจึงถามแทมมี่ฟลานาแกนผู้มีอำนาจชั้นนำของโลกเกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐบาลกลาง เธอตกลงที่จะเข้าร่วมรายการวิทยุ Your Turn ของเรา (วันนี้เวลา 10.00 น. ตามเวลา EDT) เพื่ออธิบายว่าเหตุใดจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับส่วนแบ่งเต็มจำนวนจากทั้งสองรายการ แต่เป็นไปได้ที่จะได้รับการดำเนินการบางส่วนหากเวลาของคุณถูกต้อง เธอส่งตัวอย่างของสิ่งที่เกิดขึ้นในอดีตมาให้เรา ส่วนอารัมภบทขึ้นอยู่กับคุณ นี่คือวิธีที่เธออธิบายโดยใช้ COLA ของปีนี้และยกตัวอย่าง:
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
ความแตกต่างระหว่างการขึ้นเงินเดือนและ COLA ส่วนใหญ่ทำให้พนักงานบางคนต้องใส่เอกสารการเกษียณอายุในเดือนธันวาคม แนวคิดคือการนำ COLA บางส่วนหรือทั้งหมดไปใช้กับผลประโยชน์เงินรายปีเริ่มต้นของพวกเขา ในขณะที่รับเงินสำหรับการลาพักร้อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ (เวลาพักร้อน) ในอัตราใหม่ที่สูงขึ้น ยอดเยี่ยมในทางทฤษฎี แต่ขาดในทางปฏิบัติ ในความเป็นจริง หากคุณคิดว่า COLA ปี 2023 จะใหญ่กว่าการขึ้นเงินเดือนที่เสนอไว้มาก ก็ยังมีเวลาดำเนินการ แต่ไม่ค่อยมีเวลา และการเกษียณอายุที่นานขึ้นล่าช้าออกไปผลตอบแทนก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น ในความเป็นจริง เพื่อให้ได้ COLA เต็มปี 2023 คุณควรออกไปเมื่อหลายเดือนก่อน
นี่คือข้อตกลง:ในขณะที่คนที่เกษียณอายุในนาทีสุดท้ายสามารถและได้รับค่าจ้างบางส่วน (หรือทั้งหมด) ของการลาหยุดประจำปีในอัตราใหม่ที่สูงขึ้น แต่พวกเขาไม่สามารถ (และจะไม่) ได้รับเครดิตสำหรับการเกษียณอายุในขณะที่ยังทำงานอยู่ ในความเป็นจริง เพื่อให้ได้รับ COLA เต็มจำนวนในเดือนมกราคม ไม่ว่าจะเป็น 5.9% หรือ 4.9% พวกเขาจะต้องเกษียณอายุไม่เกินเดือนธันวาคม 2020 เมื่อตัวเลขสุดท้ายออกมา เราได้ยินจากคนงานครึ่งโหลที่โกรธหรืองุนงง ที่เรียนมาช้าไปก็ย้อนเวลาไม่ได้ มีคนกล่าวไว้ว่า “…เกษียณแล้วสำคัญไฉน? หากอัตราเงินเฟ้อสูงขึ้น พวกเขาจะต้องอยู่กับมัน ดังนั้นพวกเขาจึงควรได้รับ COLA ที่สะท้อนถึงมัน”
ไม่ว่าใครจะคิดอย่างไร กฎหมายก็คือกฎหมาย แล้วมันทำงานอย่างไร?
แนะนำ 666slotclub / hob66
