จากภัยคุกคามด้านงบประมาณทั้งหมดที่มุ่งเป้าไปที่แพ็คเกจการเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง ข้อใดมีแนวโน้มที่จะทำให้เป็นกฎหมายมากที่สุด กำจัด FERS (ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง) เงินเพิ่มเติมรายปี ฐานเงินงวดในอนาคตจากเงินเดือนเฉลี่ยห้าปีสูงสุดของพนักงาน แทนที่จะใช้สูตรสามค่าสูงในปัจจุบัน ลด COLA ในอนาคต ((การปรับค่าครองชีพ) สำหรับผู้เกษียณอายุ CSRS (ระบบการเกษียณอายุราชการ) ในปัจจุบันและอนาคตลง 0.5 เปอร์เซ็นต์
ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อจริง ซึ่งวัดโดยสำนักสถิติแรงงาน
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้! กำจัด COLA ในอนาคตสำหรับผู้เกษียณ FERS ในปัจจุบันและอนาคต บังคับให้พนักงานภายใต้โครงการเกษียณอายุ FERS จ่ายเงินเพิ่มเพื่อผลประโยชน์ของตน ปัจจุบัน พนักงาน FERS ที่ได้รับการว่าจ้างก่อนปี 2556 บริจาค 0.8 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเข้ากองทุนเกษียณอายุราชการ ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างในปี 2556 มีส่วนร่วม 3.1 เปอร์เซ็นต์และผู้ที่ได้รับการว่าจ้างในปี 2557 และตั้งแต่นั้นมามีส่วนร่วม 4.4 เปอร์เซ็นต์ ภายใต้ข้อเสนองบประมาณของรัฐบาลทรัมป์ เงินบริจาคของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น 1 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละปีเป็นเวลา 6 ปีข้างหน้า ข้อเสนองบประมาณของสภาผู้แทนราษฎรก่อนหน้านี้ไม่มีขั้นตอนดังกล่าว และจะส่งผลกระทบต่อพนักงานของ CSRS เช่นกัน
เท่าที่ผู้เลี้ยงและผู้เกษียณอายุดำเนินไป ข้อเสนอทั้งหมดแย่มาก และเป็นตัวแทนของการผิดสัญญาอย่างน้อยก็ในจิตใจของพวกเขา
หากคุณเลือกตัวเลือกสุดท้ายที่น่าสยดสยองซึ่งน่าจะประสบความสำเร็จมากที่สุด
เช่นเดียวกับในการเป็นกฎหมาย คุณอาจมาถูกทางแล้ว
เฟดที่ติดตามสภาคองเกรสทราบดีว่าเกือบทุกปี — โดยมีพรรคเดโมแครตหรือพรรครีพับลิกันเป็นผู้ควบคุม — จะมีการจัดทำข้อเสนอแบบเดิมๆ และเกือบทุกครั้ง (ยกเว้นการเพิ่มผลงานในอนาคตสำหรับพนักงาน FERS) ไม่มีอะไรเกิดขึ้น มีหลายปีที่ผ่านมาไม่มีการขึ้นเงินเดือนในเดือนมกราคม และมีการพักงานและหยุดงาน
แต่ชุดสิทธิประโยชน์ส่วนใหญ่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ส่วนใหญ่เป็นเพราะกลุ่มที่เป็นตัวแทนของผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลาง สมาชิกสหภาพแรงงาน ผู้จัดการของรัฐบาลกลาง และผู้เชี่ยวชาญได้ดีมากในการต่อสู้กับการดำเนินการทางกฎหมาย ส่วนหนึ่งเป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ถือเป็นการละเมิดสัญญาโดยปริยาย
แต่ปีนี้อาจแตกต่างออกไป เนื่องจากสภา วุฒิสภา และทำเนียบขาวถูกควบคุมโดยฝ่ายเดียว
คนวงในบางคนกล่าวว่ากุญแจสำคัญอาจเป็นสิ่งที่อยู่ในคำแนะนำต่างๆ ในการกระทบยอดงบประมาณสำหรับคณะกรรมการแต่ละชุด เจสสิก้า เคลมองต์ ผู้อำนวยการฝ่ายนิติบัญญัติของ NARFE กล่าวว่า หากคณะกรรมการที่ดูแลการจ่ายเงินและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลาง คณะกรรมการกำกับดูแลสภาและการปฏิรูปรัฐบาล ได้รับคำสั่งจากผู้นำให้ตัดเงิน X ออกจากโครงการผู้เกษียณอายุ CSRS บริจาค 7 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ผลงาน FERS ขึ้นอยู่กับเวลาที่พวกเขาได้รับการว่าจ้าง แตกต่างกันไปตั้งแต่ 0.8 ถึง 4.4 เปอร์เซ็นต์ การเพิ่มเงินสมทบของพนักงานปัจจุบัน ไม่ว่าจะทั้งหมดในคราวเดียวหรือเป็นช่วงๆ ในแต่ละปี จะ “ได้คะแนน” ที่ดีในกระบวนการงบประมาณ
โชคดีสำหรับ feds กระบวนการงบประมาณล่าช้าและซับซ้อนมากจนไม่ได้รับการอภิปรายสาธารณะ… แต่มั่นใจได้เลยว่าพวกเขากำลังพูดคุยกันลับๆ
กลุ่มที่เป็นตัวแทนของ feds — สหภาพรัฐบาลกลางและไปรษณีย์, NARFE, FMA, PMA และ SEA — ได้ทำเกมการป้องกันที่ประสบความสำเร็จมานานหลายทศวรรษ สิ่งที่พวกเขาต้องการไม่ใช่ทักษะหรือกลยุทธ์ใหม่ๆ สิ่งที่พวกเขาต้องการคือสมาชิกใหม่ที่ต้องเสียค่าธรรมเนียม ซึ่งสำหรับนักการเมืองหลายคน จะเปลี่ยนพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้เกษียณอายุจากข้าราชการไร้หน้าให้กลายเป็นผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่เสียภาษี คนเหมือนกัน ต่างกันมาก
หากคุณไม่ได้เป็นสมาชิกของกลุ่มที่เกี่ยวข้อง เราขอแนะนำให้คุณเข้าร่วม ค่าธรรมเนียมต่ำมักจะได้รับผลตอบแทนก้อนโต
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
