เมื่อคุณปล่อยเรือดำน้ำนำซึ่งเต็มไปด้วยหินและประตูกั้นเพื่อให้อากาศบริสุทธิ์ การเชิญ CNN หรือ Fox News มาทำรายงานเหตุการณ์นี้คงไม่เป็นการฉลาดนัก จนกว่าคุณจะได้เห็นว่าเรือดำน้ำได้ดีเพียงใดและขึ้นผิวน้ำได้หรือไม่ ซึ่งทำให้นึกถึงชะตากรรมของโปรแกรมบุคลากรของรัฐบาลกลางที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่สุดและ (ได้รับความนิยม) สองรายการที่เคยเริ่มต้นขึ้นการซื้อกิจการ (เสนอครั้งแรกในทศวรรษที่ 1990) และการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไป ซึ่งมีอยู่จริง แต่ดูเหมือนว่าจะสูญเสียพื้นที่เท่าที่หน่วยงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่กังวล
Buyouts ได้รับการพัฒนาขึ้นในการบริหารของคลินตันซึ่งออกแบบ
มาเพื่อล่อให้ทหารผ่านศึกชายผิวขาว (ที่มีความมั่นคงในการทำงาน) เข้าสู่วัยเกษียณ ดังนั้นผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยจำนวนมากที่ได้รับการว่าจ้างจะรอดชีวิตจากการลดขนาดลงอย่างมากเนื่องจากความต้องการสัตวแพทย์ของรัฐบาล และโปรแกรมจ้างคนสุดท้ายก่อนใคร Buyouts ทำงานตามแผน พนักงานที่ผ่านการพิสูจน์การเลิกจ้างหลายพันคน ส่วนใหญ่อยู่ในกระทรวงกลาโหมใช้เหยื่อล่อซื้อ $ 25,000 ในบางกรณีพวกเขายังเกษียณอายุก่อนกำหนด การซื้อคืนทั้งหมดมีมูลค่า 25,000 ดอลลาร์ก่อนหักเงิน แต่พวกเขาได้รับความนิยมเพราะเงิน 25,000 ดอลลาร์เป็นข้อเสนอที่ดึงดูดใจในสมัยนั้น แต่หลังจากสองรอบแรกของการซื้อ พวกเขากลายเป็นเครื่องมือสนิมในหน่วยงาน HR และสำนักงานงบประมาณส่วนใหญ่ การซื้อขาดจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดหากมีการเสนอซื้อในช่วงต้นปีบัญชี (ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม) และพนักงานที่รับซื้อจะไม่ถูกแทนที่
ปีที่แล้วมีหน่วยงานเพียงไม่กี่แห่ง (สำนักงานเผยแพร่ของรัฐบาลซึ่งเป็นหนึ่งในนั้น) ที่เสนอซื้อจำนวนหนึ่ง ส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้เครื่องมือ แต่นั่นอาจกำลังจะเปลี่ยนไป หากกระทรวงกลาโหมผลักดันแผนดังกล่าว และสภาคองเกรสและทำเนียบขาวเข้าซื้อกิจการ
การจ่ายเพื่อไปในอนาคตอาจเท่ากับการกู้ยืมเงิน 40,000 ดอลลาร์
อีกครั้งก่อนการหักเงิน การอัปเกรดการกู้ยืมเงินได้รับการออกแบบมาเพื่อรับรู้ว่าหลายสิ่งหลายอย่าง เช่น ราคาและเงินเดือน มีการเปลี่ยนแปลงในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา สิ่งที่ดึงดูดใจได้ดีในสมัยนั้นจะถูกมองว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวันนี้โดย feds ส่วนใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากตลาดงานที่ไม่ใช่ของรัฐบาลกลางนั้นไม่ได้น่าดึงดูดนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่เคยชินกับการได้รับเงินเดือนหกหลัก การซื้อเอาต์รอบต่อไป ถ้าผ่าน จะมีการรายงานก่อนโดยเฟดวีค กล่าวว่าการซื้อเงินที่ใหญ่กว่าใหม่กำลังได้รับความสนใจอย่างจริงจังที่ Defense ซึ่งโดยปกติจะเป็นหน่วยงานหลักในโครงการต่างๆ เช่น buyouts และ early-outs เฉพาะครั้งนี้ด้วยรางวัล 40,000 ดอลลาร์ ซึ่งออกแบบมาเพื่อคำนึงถึงราคาและเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา . ถัดไป การเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไป เหมือนเกิดอะไรขึ้น?
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
เมื่อมีการเสนอโครงการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไปเป็นครั้งแรก องค์การอาหารหลายแห่งต่างพากันคลั่งไคล้ หน่วยงานดูเหมือนจะชอบเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนกล่าวว่าวิธีที่ดีที่สุดในการทดสอบและปรับตัวให้เข้ากับชีวิตในวัยเกษียณคือทำอย่างช้าๆ ทำงานสองสามวันต่อสัปดาห์และคุ้นเคยกับการมีเวลาว่างมากขึ้น (และเงินน้อยลง) มันถูกขายเป็นเครื่องมือที่มีค่าสำหรับรัฐบาลเนื่องจากผู้ที่รับสิทธิพิเศษจะใช้เวลา X ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการให้คำปรึกษาแก่ผู้ที่จะมาแทนที่พวกเขา มันถูกเรียกเก็บเงินเป็นความคิดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตั้งแต่ขนมปังหั่นบาง ๆ สภาคองเกรสครุ่นคิดเป็นเวลานานแล้ว OPM ก็ใช้เวลาตลอดไป (ในสายตาของบางคน) เพื่อหาแนวทาง หลักเกณฑ์เหล่านี้ทำให้หน่วยงานมีเวลาเหลือเฟือ พวกเขาสามารถปรับแต่งโปรแกรมตามความต้องการได้มากหรือน้อย แล้วเกิดอะไรขึ้น? ไม่มาก.
การตอบสนองของหน่วยงานต่อการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไป – ซึ่งขณะนี้ได้รับอนุญาตแล้ว – ได้รับการตอบรับอย่างท่วมท้น ทุกคนกำลังรอให้คนอื่นเริ่มกลิ้งลูกบอล หรือตอนนี้มันอยู่ที่นี่แล้ว มันจะไม่ไปไหนเลย เบาะแส?
