คนงานของรัฐบาลกลางที่พิการและอยู่ในความอุปการะจะได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากการเปลี่ยนแปลงที่เสนอต่อผลประโยชน์ค่าตอบแทนของคนงานของรัฐบาลกลางตามการวิเคราะห์ของสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลปัจจุบัน คนงานของรัฐบาลกลางที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานมีสิทธิ์ได้รับ 66.7 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนก่อนการบาดเจ็บภายใต้กฎหมายค่าตอบแทนพนักงานของรัฐบาลกลาง (FECA) ซึ่งบริหารงานโดยกรมแรงงาน พนักงานของ
รัฐบาลกลางที่มีผู้ติดตามมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เท่ากับ 75 เปอร์เซ็นต์
ของเงินเดือนในขณะที่พวกเขาได้รับบาดเจ็บแผนกได้เสนอให้มีการกำหนดระดับค่าตอบแทนที่สม่ำเสมอ — 70 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนก่อนการบาดเจ็บ — โดยไม่คำนึงถึงผู้ติดตาม และลดผลประโยชน์ลงเหลือ 50 เปอร์เซ็นต์เมื่อพนักงานถึงวัยเกษียณ
แต่ในรายงานที่จำลองการเปลี่ยนแปลงที่เสนอ GAO ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อผู้รับผลประโยชน์
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“การวิเคราะห์ของเราแสดงให้เห็นว่ามีคันโยกนโยบายที่สามารถปรับเปลี่ยนได้เพื่อให้บรรลุการปฏิรูป” ผู้ตรวจสอบของ GAO เขียนไว้ในรายงาน “อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องคำนึงถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความเพียงพอของผลประโยชน์และความเป็นธรรมที่ตามมาของผู้รับผลประโยชน์ทั้งในเวลาที่ได้รับบาดเจ็บและตลอดอายุของผู้รับผลประโยชน์”
ผลกระทบต่อผู้รับผลประโยชน์ที่มีผู้ติดตาม
ปัจจุบัน อัตราค่าจ้างทดแทน — เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างกลับบ้านที่ถูกแทนที่ด้วยสวัสดิการ FECA — คือ 80 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งจะลดลงเหลือร้อยละ 77 หากกรมแรงงานชดเชยผู้รับผลประโยชน์ทั้งหมดในอัตราที่สม่ำเสมอ
ผู้รับผลประโยชน์ FECA ที่มีผู้ติดตามจะมีแนวโน้มที่จะได้รับค่าตอบแทน FECA ลดลงมากที่สุด
ขณะนี้ ผู้รับ FECA ที่มีผู้ติดตามมีอัตราค่าจ้างทดแทนที่สูงกว่าผู้รับที่ไม่มีผู้ติดตามถึง 3 เปอร์เซ็นต์ ตามการวิเคราะห์ของ GAO ภายใต้การเปลี่ยนแปลงที่เสนอ ช่องว่างนั้นจะกว้างขึ้นแต่ในทิศทางตรงกันข้าม ผู้รับผลประโยชน์ที่มีผู้ติดตามจะมีอัตราค่าจ้างทดแทนน้อยกว่าผู้ที่ไม่มีผู้ติดตามถึง 6 เปอร์เซ็นต์
การเปลี่ยนแปลงที่เสนอจะส่งผลต่อการเกษียณอายุ
ในทำนองเดียวกัน รายงานของ GAO ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับการลดผลประโยชน์ของ FECA เมื่อผู้รับผลประโยชน์ถึงวัยเกษียณ
เมื่อเกษียณอายุ ผู้รับ FECA จะยังคงได้รับผลประโยชน์ค่าชดเชยของพนักงานต่อไป และยังสามารถดึงเงินรายปีจาก Thrift Savings Plan มาใช้ได้อีกด้วย การเกษียณอายุปกติภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางประกอบด้วยเงินรายปี FERS ผลประโยชน์ TSP และเงินประกันสังคมการจำลองของ GAO แสดงให้เห็นว่าหลังจากทำงานมา 30 ปี ค่ามัธยฐานของผลประโยชน์ FECA ที่ได้รับในปัจจุบัน มีค่าน้อยกว่าค่ามัธยฐานของผลประโยชน์เกษียณของ FERS ประมาณร้อยละ 10 ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงินสมทบของ TSP
แต่ภายใต้การเปลี่ยนแปลงที่เสนอโดยแรงงาน แพ็คเกจผลประโยชน์ FECA เฉลี่ยจะน้อยกว่าแพ็คเกจเกษียณอายุ FERS ประมาณ 31 ถึง 35 เปอร์เซ็นต์อย่างมีนัยสำคัญ
NTEU: รายงานสนับสนุนตำแหน่งสหภาพแรงงาน
การผลักดันให้ปฏิรูปค่าตอบแทนพนักงานของรัฐบาลกลางยังได้รับแรงผลักดันจากฝ่ายนิติบัญญัติที่กล่าวว่าโปรแกรมนี้มีแนวโน้มที่จะถูกละเมิด
สภาคองเกรสได้อภิปรายข้อเสนอที่ไปไกลกว่าการเปลี่ยนแปลงที่เสนอโดยกรมแรงงาน ฤดูใบไม้ผลิที่แล้ว วุฒิสภาได้ผ่านร่างกฎหมายปฏิรูปไปรษณีย์ที่รวมมาตรการจำกัดสวัสดิการไว้ที่ร้อยละ 66.67 ของเงินเดือนพนักงานก่อนการบาดเจ็บ โดยไม่คำนึงถึงผู้อยู่ในอุปการะ
สหภาพพนักงานกระทรวงการคลังแห่งชาติได้ทำลายข้อเสนอดังกล่าวในเวลานั้น Colleen Kelley ประธาน NTEU ยึดรายงานของ GAO โดยกล่าวว่า “เน้นย้ำและสนับสนุนจุดยืนของ NTEU เกี่ยวกับผลก
Credit : สล็อต UFABET
