คุณอาจดูรายงาน ล่าสุด จาก Government Accountability Office และสงสัยว่าในปี 2020 ช่องว่างระหว่างค่าจ้างระหว่างชายและหญิงอาจยังคงมีอยู่ได้อย่างไรการขึ้นค่าจ้าง (หรือการหยุดทำงาน) จะเหมือนกันสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางทุกคนในแต่ละปี โดยไม่คำนึงถึงการจ่ายค่าจ้างในท้องถิ่นหรือความยืดหยุ่นในการจ่ายพิเศษซึ่งเป็นเอกลักษณ์เฉพาะสำหรับหน่วยงานของคุณ โดยปกติแล้ว คุณสามารถค้นหาเงินเดือนของคุณสำหรับปีได้จากแผนภูมิจากสำนักงานบริหารงานบุคคล
แต่มันไม่ง่ายอย่างนั้นโดยเฉลี่ยแล้ว พนักงานของรัฐบาลกลางชาย
ทำเงินได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานหญิงถึง 7% ในปี 2560 ซึ่งเป็นปีล่าสุดที่มีข้อมูลจาก OPM
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผู้หญิงในหน่วยงานของรัฐบาลกลางได้รับ 93 เซนต์สำหรับทุกๆ ดอลลาร์ที่ผู้ชายได้รับในปี 2560 ผู้หญิงทำเงินได้เฉลี่ย 80,213 ดอลลาร์ในปีนั้น ในขณะที่ผู้ชายมีรายได้เฉลี่ย 86,301 ดอลลาร์
ซึ่งดีกว่าในปี 1999 เมื่อพนักงานชายของรัฐบาลกลางทำเงินได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานหญิงโดยเฉลี่ย 19% ตามข้อมูลของ GAO
ที่มา: สำนักบริหารราชการแผ่นดิน
ช่องว่างการจ่ายเงินลดลงส่วนหนึ่งเป็นเพราะผู้ชายและผู้หญิงมีความคล้ายคลึงกันมากขึ้นในทีมงานในบางด้าน GAO กล่าว ชายและหญิงมีประสบการณ์เท่ากันในรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ ผู้หญิงจำนวนมากออกจากตำแหน่งเสมียนที่มีค่าตอบแทนต่ำและเข้าสู่งานด้านวิชาชีพและการบริหารที่มีค่าตอบแทนสูงกว่า
ผู้หญิงยังได้รับอัตราค่าจ้างที่สูงขึ้นเล็กน้อยจากสิ่งต่างๆ เช่น โบนัสการปฏิบัติงานและการเพิ่มขั้นตอนคุณภาพในระยะยาว เมื่อตลาดมีเสถียรภาพ Bucci กล่าวว่า “ณ จุดนั้น คุณควรประเมินใหม่และพูดว่า ‘ส่วนผสมของฉันควรเป็นอย่างไร’ เมื่อเทียบกับเงินที่ฉันต้องการ”
เขาเสริมว่าสิ่งหนึ่งที่คุณไม่ต้องการทำในเวลานี้คือโยนผ้าเช็ดตัวขายทุกอย่างให้ต่ำเพื่อพยายามรักษาสิ่งที่คุณมี ดีกว่าที่จะปรับเปลี่ยนส่วนผสมเพื่อให้ส่วนที่ถูกต้องของบัญชีของคุณอยู่ในกองทุนที่ก้าวร้าว “ถูกต้อง” เมื่อเทียบกับอายุและสถานะการเกษียณอายุของคุณ
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลางผู้คนถกเถียงกันเกี่ยวกับเงินบำนาญหลังเกษียณที่ดีที่สุดมานานหลายทศวรรษ คุณต้องการ CSRS หรือ FERS หรือไม่ เมื่อเศรษฐกิจเฟื่องฟู ทุกคนต้องการเข้าร่วม FERS เนื่องจากบัญชี TSP มีมูลค่ามากกว่าหนึ่งล้านดอลลาร์ ตอนนี้การแพร่ระบาดกำลังกระทบกับ CSRS ดูดีขึ้นเพราะคุณมีเงินรายปีจำนวนมาก เมื่อรัฐบาลเปลี่ยนมาใช้ FERS คุณมีสิทธิ์เปลี่ยนไปใช้ FERS และคุณสามารถหลีกเลี่ยง WEP และ GPO ได้ พนักงาน CSRS ทุกคนมีโอกาสเข้าร่วมโปรแกรม FERS พวกเขาได้รับการสนับสนุนให้เปลี่ยนไปใช้ FERS OPM ยังโฆษณาว่า FERS จะดีกว่า แต่ทุกคนที่ฉันรู้จักดูที่แผนสองแผนและเลือก CSRS
