( สำนักข่าวเซเชลส์ ) – พนักงานกลุ่มแรกกลับมาทำงานในวันจันทร์เว็บสล็อตออนไลน์ เนื่องจากเซเชลส์ยกเลิกข้อจำกัดบางส่วนเนื่องจากการระบาดของโควิด-19Jules Baker เลขาธิการใหญ่ของการจ้างงานกล่าวในงานแถลงข่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าคนกลุ่มต่างๆ จะกลับไปทำงานในช่วงเปลี่ยนผ่านการกลับสู่ภาวะปกติอย่างช้าๆ เกิดขึ้นหลังจากการปิดตัวลงหลายสัปดาห์
หลังจากมีผู้ป่วยโควิด-19 ที่เป็นบวก 11 ราย
ในประเทศเกาะ ขณะนี้เป็นเวลาสี่สัปดาห์แล้วตั้งแต่กรณีที่เป็นบวกครั้งล่าสุด ซึ่งเจ้าหน้าที่อ้างว่าเป็นสาเหตุของการเปิดประเทศอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม ชีวิตในเซเชลส์ไม่คาดว่าจะกลับมาเป็นปกติอย่างเต็มรูปแบบเป็นเวลาหลายเดือน เนื่องจากการค้าการท่องเที่ยวทั่วโลกได้หยุดชะงักลง และคาดว่าจะไม่เปิดให้บริการอีกครั้งในเร็วๆ นี้
การจำกัดการเคลื่อนไหวของผู้คนได้รับการส่งเสริมหลังจากมีการบันทึกกรณีของCOVID-19 ในเชิงบวกครั้งที่ 11 เมื่อวันที่ 5 เมษายน ตั้งแต่นั้นมาก็ไม่มีผู้ป่วยรายใหม่ในเซเชลส์ซึ่งเป็นหมู่เกาะในมหาสมุทรอินเดียตะวันตก
“ในวันที่ 4 พฤษภาคม จะมีคนประเภทที่กลับไปทำงาน” เบเกอร์กล่าว และคนเหล่านี้จะทำงานในสำนักงาน ร้านค้า ร้านค้าปลีกส่งถึงบ้าน ร้านอาหาร ร้านอาหาร หน่วยเคลื่อนที่ สปา ช่างทำผม และช่างตัดผม บริการไปรษณีย์ อุตสาหกรรมประมง การก่อสร้างและการท่องเที่ยว
ในวันที่ 11 พฤษภาคม อีกกลุ่มหนึ่งจะเริ่มทำงานเนื่องจากบริการรับเลี้ยงเด็กและบริการดูแลเด็กจะกลับมาทำงานอีกครั้ง พ่อแม่ที่ทำงานอยู่จะสามารถกลับไปทำงานได้” เบเกอร์กล่าว
กลุ่มที่สามจะกลับมาปฏิบัติหน้าที่ในวันที่ 18 พฤษภาคม ซึ่งโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาทั้งหมดจะเปิดขึ้นอีกครั้ง
ความสามารถของผู้ปกครองบางคนในการกลับไปทำงานนั้นเชื่อมโยงกับการเปิดใช้บริการรับเลี้ยงเด็กและดูแลเด็ก อีกครั้ง เช่นเดียวกับโรงเรียน เนื่องจากพวกเขาได้ยื่นขอลาพิเศษภายใต้ระเบียบการจ้างงาน (การลาพิเศษของ Coronavirus) (มาตรการชั่วคราว) ปี 2020
ผู้ปกครองบางคนจะสามารถกลับไปทำงานได้เมื่อศูนย์รับเลี้ยงเด็กและดูแลเด็กเปิดทำการในวันจันทร์หน้า (Joena Meme, สำนักข่าวเซเชลส์) ใบอนุญาตภาพถ่าย: CC-BY
กฎระเบียบที่ลงนามเมื่อวันที่ 30 มีนาคมอนุญาตให้คนงานลางานพิเศษได้ในบางสถานการณ์
บทความ ที่ตีพิมพ์บนเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน ระบุว่าผู้ปกครองที่ทำงานโดยมีเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีและคนงานที่ต้องแยกตัวหรือติดเชื้อไวรัสมีสิทธิ์ลางานพิเศษได้ ผู้ปฏิบัติงานในธุรกิจที่หยุดดำเนินการชั่วคราวทั้งหมดหรือบางส่วนสามารถทำได้โดยไม่จำเป็นต้องมีอยู่ที่ทำงาน
“มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2020 จนถึงวันที่รัฐมนตรีระบุวันที่สิ้นสุด โดยประกาศในราชกิจจานุเบกษา” อ่านบทความ
อัยการสูงสุด Frank Ally กล่าวว่าด้วยการยกเลิกการห้ามการเคลื่อนไหวกลางแจ้ง “ถ้าคนงานไม่ได้ลางานพิเศษเพราะมีบุตรอายุต่ำกว่า 15 ปีพวกเขาจะไม่ได้ลาพิเศษอีกต่อไป”
เขากล่าวว่า “นายจ้างมีสิทธิขอให้ท่านกลับมาทำงานได้ ถ้านายจ้างไม่ขอให้คนงานกลับมาทำงาน ให้ถือว่าลูกจ้างลาพิเศษ”
หน่วยงานสาธารณสุขได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานของรัฐและองค์กรเอกชนบางแห่งเพื่อกำหนดแนวทางในการทำงานต่อในวันที่ 4 พฤษภาคม
เบเกอร์กล่าวว่าทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดของพื้นที่สำนักงานและความสามารถในการปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติสำหรับสถานที่ทำงาน การปรับเปลี่ยนบางอย่างเกี่ยวกับวิธีการทำงานจะดำเนินการ
“พนักงานบางคนจำเป็นต้องทำงานหมุนเวียนแม้ว่าสถานที่ทำงานจะเปิด หน่วยงานสาธารณสุขจะจัดระเบียบสถานที่ทำงานในภาคเอกชน เช่น ร้านค้าที่ขายสินค้าที่ไม่จำเป็นและคาสิโน จะกลับมาดำเนินการอีกครั้ง” เบเกอร์อธิบายสล็อตออนไลน์
